Portal de vagas internas amplia oportunidades de crescimento
Plataforma fortalece transparência, organização e valorização dos talentos da Mauá
A Mauá passa a contar com um portal para divulgação e gestão das vagas de recrutamento interno. A iniciativa reforça o compromisso institucional com a transparência, a organização dos processos seletivos e a valorização dos profissionais que já fazem parte da comunidade.
As oportunidades são divulgadas por meio da plataforma Pandapé e, para participar, o colaborador deve acessar o link disponibilizado, realizar o cadastro (caso ainda não tenha) e se candidatar à vaga de interesse.
Os links são compartilhados na equipe do Teams GRH – Vagas Internas, canal do qual todos os colaboradores fazem parte. Por meio desse espaço é possível acompanhar as vagas abertas, prazos e orientações sobre cada processo.
“As vagas internas são uma forma concreta de incentivar o desenvolvimento e reconhecer o potencial de quem já constrói a história da Mauá. Nosso objetivo é garantir igualdade de acesso às informações e oferecer um processo estruturado, transparente e justo para todos”, afirma Valéria Favero Marques, gerente de Recursos Humanos.
As oportunidades ficam disponíveis exclusivamente para o público interno durante os primeiros sete dias de divulgação. Podem candidatar-se colaboradores efetivos, estagiários e jovens aprendizes. Caso a posição não seja preenchida nesse período, a vaga poderá ser aberta ao mercado externo.
A priorização do recrutamento interno fortalece a cultura de desenvolvimento de carreira e retenção de talentos. Ao oferecer novas possibilidades dentro da própria instituição, a Mauá estimula o engajamento, reconhece desempenhos e amplia perspectivas profissionais.
O processo seletivo interno é conduzido pelo RH e segue as mesmas etapas estruturadas de um recrutamento externo, garantindo critérios técnicos e imparciais. As fases incluem análise de currículo, entrevista com RH e entrevista com o gestor da área. Dependendo da vaga, também podem ser aplicados testes técnicos ou comportamentais.
Para assegurar a organização e a rastreabilidade do processo, as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente pelo link oficial divulgado no Teams. “Acreditamos no potencial dos nossos colaboradores e queremos que todos se sintam encorajados a acompanhar as oportunidades e investir em seu crescimento profissional. O desenvolvimento interno é um dos pilares de uma instituição forte e sustentável”, finaliza Valéria.
RH INFORMA
Confira os Aniversariantes:
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Admissões e Rescisões
Dezembro - 2025
Admissões
Jaqueline Campos Braga - Gerência de Marketing
Viviane de Jesus Silva - Gerência de Marketing
Lucas Zaize Abreu - Gerência de Marketing
Larissa Simonato Ramos - Gerência de Marketing
Luiggi Paschoalini Garcia - Gerência de Tecnologia da Informação
Emyli Kelri Pereira - Gerência de Tecnologia da Informação
Gustavo Seripierri da Conceição - Gerência de Tecnologia da Informação
Rescisões
João Pedro Marins de Abreu - Ciclo Básico
Vitor Alex Oliveira Alves - Ciclo Básico
Nelson Simião - Divisão de Ensaios e Análises
Helio Narchi - Engenharia Civil
Airton Eiras - Ciclo Básico
Mateus Porto Fleury - Engenharia Civil
Igor Cataneo Silveira - Engenharia da Computação
Paulo Sodre Hollaender - Engenharia de Produção
Leonardo Jesus Montagner - Divisão de Ensaios e Análises
Daniele Gomes de Araujo Feliciano - Gerência Financeira
Patricia Mari Matsuda - Curso de Relações Internacionais
Janeiro
Admissões
Fernando Marcio Bettine - Superintendência Geral
Claudia Ferreira Leite Moreira - Gerência de Marketing
Eric Joseph Galli Markus - Ciclo Básico
Abner de Souza dos Santos - Divisão de Motores e Veículos
Sofia Vizer Silva Dacal - Gerência de Marketing
Eryck Ferreira Silva - Secretaria Acadêmica
Rescisões
Murilo Rodrigues dos Santos - Gerência de Tecnologia da Informação
Leomar da Silva Miranda - Gerência de Tecnologia da Informação
Manasses Severino Nunes da Silva - Centro de Esportes e Atividades Físicas
Andre Hulle Catani Barra - Centro de Esportes e Atividades Físicas
Sofia Vizer Silva Dacal - Gerência de Marketing
Paulo Pirozelli Almeida Silva - Engenharia da Computação
Fevereiro
Admissões
Nathalia Barbosa Santos - Ciclo Básico
Andre Solano Ferreira Rodrigues Maiolini - Engenharia da Computação
Vincenzo Trajano Roberto Loly - Divisão de Ensaios e Análises
Victor Martins Maimone - Curso de Graduação de Administração
Marcela Alessandra de Moraes - Curso de Graduação de Administração
Ana Paula Antunes de Vasconcelos - Secretaria Acadêmica
Rolando Piccolo Figueiredo - Curso de Arquitetura e Urbanismo
Isabela Mehi Gaspari Augusto - Engenharia Química
Ricardo Adriel Campos de Milano - Divisão de Motores e Veículos
Livia Sepe Chiarotto - Curso de Design
Mariana Pojar - Engenharia da Computação
Bruno Bestle Turrin - Engenharia da Computação
Rescisões
Maria Jose da Silva Vilela - Engenharia Química
João Victor Agresta e Silva Leao - Ciclo Básico
Thiago Araujo Fernandes de Lana - Gerência de Marketing
Felipe Augusto Souza dos Santos Rio Branco - Biblioteca
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