São Paulo, Janeiro de 2017 - O curso de Pós-Graduação do Instituto Mauá de Tecnologia, Gestão Estratégica em Diversidade e Inclusão começou o ano com algumas novidades curriculares e parceria. Pensando em atender ainda mais as demandas do mercado, o curso terá mais workshops de construção com uma nova disciplina de inovação e a abordagem do Design Thinking, que tem como objetivo, levar para os alunos melhorias das práticas e seus dinamismos, já presenciadas no mercado de trabalho. Com isso, todo o processo de implantação e inovação relacionados as empresas, serão incorporados por modelos de diversidade.

"Os alunos entram no curso com um ou mais desafios já existentes em sua empresa e trabalham na resolução desses problemas com a ajuda dos professores, colegas e profissionais convidados. No final, será possível tornar seus projetos de diversidade e inclusão realistas e implementáveis. Isso tudo, construídos dentro do conceito de inovação", comenta o coordenador do curso de Gestão Estratégica em Diversidade e Inclusão do Instituto Mauá de Tecnologia, prof. Fabio Uzunof.

Parceria

Além dessa mudança estrutural, foi fechada uma parceria com o Instituto Ethos, que dará à melhoria continua do curso, e ainda a chancela da mais respeitada organização que desenvolve ferramentas de gestão e estratégias de negócios relacionados à Sustentabilidade e Diversidade para empresas que buscam o equilíbrio na responsabilidade social empresarial.

Sobre o Instituto Ethos

O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social é uma Oscip cuja missão é mobilizar, sensibilizar e ajudar as empresas a gerir seus negócios de forma socialmente responsável, tornando-as parceiras na construção de uma sociedade justa e sustentável, características que vão de encontro com a proposta do curso de Pós-Graduação, Gestão Estratégica em Diversidade e Inclusão.

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