Gestão Estratégica em Diversidade e Inclusão

"Capacitar e aperfeiçoar profissionais, de forma multidisciplinar e estratégica, utilizando a aprendizagem baseada em problemas reais, para o desenvolvimento e implantação de projetos da diversidade e inclusão nas empresas."

Informações

Introdução

Diversidade é um tema atual e relevante para a gestão empresarial.  Diz respeito a um conjunto de segmentos da população, temas e situações que as empresas precisam considerar no relacionamento com todos os seus públicos estratégicos e em todas as suas atividades. O curso está focado no cumprimento da legislação de cotas para a inclusão da pessoa com deficiência e aprendizes, bem como na diversidade racial; diversidade de gênero; diversidade sexual; diversidade etária entre outras.

A motivação para agir está nas demandas externas de uma sociedade cada vez mais exigente e sensível. Ambientes inclusivos, abertos e respeitosos são também criativos e inovadores. É um tema complexo e com alto impacto sobre os resultados das organizações, exigindo profissionais qualificados para contribuir efetivamente na implantação e desenvolvimento das ações de valorização, promoção e gestão da diversidade.

Público Alvo

Destina-se a profissionais, empresários, consultores, analistas e gestores estratégicos atuantes nas áreas de RH, Jurídica e em outras áreas de diversos segmentos, que necessitem entender e desenvolver programas e projetos em curto e médio prazos para   Diversidade em todas suas esferas, e para a Inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas. 

Pré-Requisitos

Graduação. Experiência Profissional. A seleção dos participantes será feita mediante análise curricular e, eventualmente, entrevista.

Diferencial

Curso pioneiro no Brasil, criado dentro da abordagem do Design Thinking, que tem sua metodologia de ensino baseada no aprendizado prático por meio de discussão de problemas reais. Formará profissionais com visão multidisciplinar para atuarem de forma estratégica na diversidade e inclusão, focado no engajamento da alta gestão com uma forte mentalidade de inovação. O conteúdo foi totalmente estruturado em metodologias e experiências bem-sucedidas de empresas do setor privado, público e terceiro setor, com um corpo docente altamente capacitado e especializado que segue o mesmo princípio.

Ao concluir o programa, o profissional: 

  • será capaz de contextualizar  diversidade na realidade das empresas;
  • será capaz de desenvolver  programas e projetos de diversidade e inclusão;
  • conhecerá as legislações nacionais e internacionais  vigentes para as empresas ficarem comprometidas;
  • utilizará  leis de incentivo para mitigar investimentos em diversidade e inclusão;
  • aprenderá a trabalhar no âmbito PcD as  dimensões da acessibilidade e tecnologia assistiva ; 
  • conhecerá os melhores casos do setor privado, público e 3º setor,  seus executores e seu potencial de replicação e adaptação a outras realidades;
  • terá uma visão corporativa  de mercado  e poderá atuar de forma multidisciplinar e pragmática;
  • será capaz de criar proposta de valor e engajamento da alta gestão para tornar a diversidade um pilar estratégico na organização.

Apoio

Formatação do programa

Carga horária de 180 horas

Inscrições abertas

Local: São Paulo

Início do Curso:
agosto de 2017
Duração do Curso:
10 meses
Horário:
das 19h às 22h30
Dias de aula:
segundas e quartas-feiras

Rua Pedro de Toledo, 1071 - Vila Mariana - São Paulo - Veja mais sobre o campus

QUERO MAIS INFORMAÇÕES

Ou Preencha a ficha de inscrição

Investimento

MATRÍCULA

MENSALIDADES
10 parcelas de R$ 1.050,00

R$ 1.050,00

DESCONTOS

  • Ex-aluno: 10%
  • Grupos (2 ou mais alunos): 10%
  • Associados da AEXAM(ex-alunos): 15%


Secretaria de cursos:

Campus São Paulo

  • Telefone: (11) 5088-0848, de segunda a sexta-feira, das 11h às 22h
  • Email: mba@maua.br
  • Rua Pedro de Toledo, 1071 - Vila Mariana - São Paulo - CEP 04039-033

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