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R$ 1.780,00
25% de Desconto
para pagamento até 19/01/2026
para pagamento até 19/01/2026
R$ 1.335,00
Campus São Caetano do Sul - Módulo: Gestão Pública na Era Digital - Terças e quintas-feiras, das 19h às 22h30
Campus São Paulo - Módulo: Habilidades Comportamentais (Soft Skills) essenciais para o profissional do século XXI (Indústria 5.0) - Terças e quintas-feiras, das 19h às 22h30
Campus São Paulo - Módulo: Cidades inteligentes: Tecnologias, Negócios e Benefícios aos Cidadãos - Segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h30
O curso de Especialização em Gestão Eficiente de Cidades Inteligentes e Sustentáveis é composto por três módulos de 120 horas cada: Cidades inteligentes: Tecnologias, Negócios e Benefícios aos Cidadãos (120 h), Gestão Pública na Era Digital (120 h) e Habilidades Comportamentais (Soft Skills) essenciais para o profissional do século XXI (Indústria 5.0) (120h).
Objetivo
O objetivo desta Especialização é prover um conjunto de conhecimentos que incluem competências técnicas (hard skills) e também comportamentais e relacionais (soft Skills), essenciais à concepção de cidades inteligentes, transformação digital e sustentável, utilizando as melhores práticas de gestão e tecnologias rumo a um novo e necessário perfil de cidades para o mundo.
Público-alvo
Empreendedores, Servidores Públicos e Profissionais de todos os setores da cadeia produtiva e de serviços, interessados no desenvolvimento social e tecnológico das cidades em que vivem.
Ex-aluno graduado na Mauá: 10%
Grupos (2 ou mais alunos): 10%
Associados da AEXAM (ex-alunos): 15%
Ex-aluno graduado na Mauá em 2021: 30%
Empresas conveniadas (a consultar)
O pagamento poderá ser efetuado por meio de boleto, cartão de débito ou crédito. Na efetivação da matrícula essa Taxa de Reserva será deduzida do valor da matricula. Em caso de desistência da matrícula o valor da taxa de reserva não será devolvido e a retenção se faz necessária para pagamento das despesas administrativas relativas ao processo seletivo, conforme preconizado no Código de Defesa do Consumidor. Caso não haja número de alunos interessados para formação de turma, o valor correspondente à Taxa de Reserva será devolvido integralmente.
Soluções tecnológicas são apenas parte do elenco trazido pelas Cidades Inteligentes. Esta disciplina apresentará casos reais de modelos de negócios em Cidades Inteligentes, com enfoque nos desafios técnicos enfrentados e nas soluções adotadas.
Esta disciplina busca trazer ao aluno os pontos relevantes de uma Cidade Inteligente trazidos aos cidadãos. Por meio da apresentação de casos reais em cidades tidas como exemplo de implantação do conceito, busca-se apresentar, de maneira prática, como a Cidade Inteligente pode transformar a vida de seus cidadãos.
A Gestão de Projetos é fundamental para nortear o desenvolvimento e a implantação do Plano Diretor de Tecnologias para Cidades Inteligentes (PDTCI), o que ficará claro nessa disciplina. O PDTCI é um dos principais aparatos preconizados pelo Plano Nacional de IoT, destinado a nortear a Transformação Digital das cidades, a base para se tornarem inteligentes.
Internet das Coisas, Computação em Nuvem, Ciência de Dados, Infraestrutura de Telecomunicações. Nessa disciplina, serão apresentadas as principais tecnologias que atendam a coleta, tratamento e segurança de dados, escalabilidade sob demanda e ausência de obsolescência, garantia de desempenho computacional e largura de banda adequada, entre outros requisitos essenciais no âmbito das Cidades Inteligentes.
Muito esquecido na Administração Pública, o Desenvolvimento Pessoal é condição básica para melhorar a eficiência e a qualidade nos serviços públicos.
Nesta disciplina abordamos conceitos de Auto Gestão, Competências, Habilidades e Atitudes para a Liderança 4.0 e o Planejamento para se introduzir no Departamento de Recursos Humanos público o Modelo de Gestão por Competências, demonstrando seus benefícios e ciclo virtuoso de capacitação.
As cidades são consideradas as maiores estruturas que a humanidade já criou e estudos recentes comprovam que, em até 20 anos, cerca de 80% dos habitantes do planeta morarão em centros urbanos. Nesta disciplina discutiremos possibilidades e oportunidades para a viabilização de cidades inteligentes, conectadas, facilitadoras e democráticas a partir de 5 grandes temas:
1. Conceituação de Cidades Inteligentes;
2. Sustentabilidade urbana e protocolos internacionais;
3. Mobilidade Urbana e boas práticas;
4. Novas formas de morar;
5. Estratégias de financiamento e viabilização para Cidades Inteligentes
A despeito das percepções sobre agilidade e eficiência no universo privado, na esfera pública, é preciso compreender: a Democracia, a ordem política e as instituições públicas devem ser aprendidas em suas características para a tomada de decisões. Perceber a lógica institucional, os princípios basilares da Democracia e a lógica política no Brasil atual é estratégico ao gestor público e aos agentes que trafegam nesse universo.
Nesta disciplina serão abordadas as etapas para se construir um Plano de Governo eficiente e aderente às necessidades da Era Digital, através da conceitualização de Planos de Negócio, Definição de Objetivos Estratégicos, Elaboração dos Projetos através de Workshops, técnicas de Workshop para levantamento de ideias, Consolidação e Divulgação dos Resultados à população.
Este entendimento se complementará com as definições de Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Orçamentária e Lei Orçamentária Anual, pilares fundamentais para que se faça uma correta administração municipal. Neste módulo abordaremos seus conceitos, suas inter-relações e sua importância para o Gestor Público gerir com eficiência seu município.
Nesta disciplina contextualizaremos o cenário VUCA que vivemos atualmente e os conceitos de Planejamento Estratégico (Conceitos, Missão, Valores, Visão, SWOT) para a modernização da Administração Pública bem como processos e metodologias (DFSS – Design For Six Sigma) para gerar ideias disruptivas para a inovação na Gestão Pública.
Aprender conceitos do universo da administração pública e compreender a lógica de ciclo de políticas públicas é compromisso dessa disciplina introdutória ao módulo. Os modelos de gestão, as lógicas associadas à gestão por resultados, ao foco no cidadão e à modernização administrativa, bem como a discussão sobre princípios introdutórios da transparência, accountability e participação são essenciais. O conteúdo aqui dialoga com fundamentos da administração pública, de gestão de políticas públicas e de gerência de organizações públicas, e adiante serão aprofundados ou utilizados de forma contextualizada, partindo de um alinhamento comum.
Nesta disciplina tratamos das soft skills que são as nossas habilidades comportamentais mais buscadas pelo mercado no profissional do agora. Sabemos que para ser um profissional bem-sucedido, não basta ter apenas ter um bom currículo e as hard skills que são as habilidades técnicas, conhecimentos e experiências, mas também é muito necessário termos as habilidades comportamentais, também chamadas de soft skills. Somos seres relacionais, e, portanto, se faz necessário construir relacionamentos saudáveis, sabendo vender bem suas ideias, negociar, se adaptar a diferentes cenários e situações, se comunicar de forma assertiva, ser resiliente e flexível, ser bom em resolver problemas complexos e acima de tudo ter uma mentalidade de crescimento.
Pesquisas conduzidas pela Michael Page mostram que 91% dos profissionais são contratados pelo currículo e demitidos por questões comportamentais. O nosso objetivo é que você reconheça os seus maiores pontos fortes e diferenciais e identifique as soft skills que você precisa se desenvolver. Ao longo desta disciplina você irá construir o seu plano de desenvolvimento pessoal, para já se colocar em ação e desenvolver as suas soft skills de um modo simples e descomplicado.
O conteúdo desta disciplina compreende: Como buscar o Autoconhecimento; O que são as emoções e os sentimentos; Como nosso cérebro funciona; Os gatilhos mentais; Rompendo crenças limitantes e rótulos; A importância da Saúde Mental; Agindo com a Inteligência Emocional e Relacional; Emoções de Base: Tristeza | Medo | Raiva | Alegria | Amor; Como desenvolvemos os Sentimentos; Como gerenciar as Emoções.
A disciplina abordará os novos papeis da liderança, o líder ágil e digital, as novas competências do líder e o papel da liderança no ambiente desafiador e em constante transformação, com foco no autodesenvolvimento e na autogestão, para liderar equipes de forma efetiva e com alta performance, promovendo o engajamento, comprometimento e um clima amistoso de trabalho para todos.
Nesta disciplina contextualizaremos o cenário VUCA e BANI que vivemos atualmente e apresentaremos as gerações atuantes no mercado de trabalho e suas características.
Engenheiro, com especializações em Administração, Educação à distância e MBA em Recursos Humanos. Managing Director da TCG Consulting. Possui grande experiência em serviços educacionais e de consultoria em gestão de pessoas, adquiridos nas organizações em que atuou, como MicroPower, IBM Brasil, PricewaterhouseCoopers, Nortel Networks e Unisys Brasil. Na área acadêmica foi professor em cursos de graduação e pós-graduação, em administração, engenharia, recursos humanos e outros.
Psicóloga, Mestre em Administração, Especialista em Gestão Estratégica de RH e Formação em Coaching pela ICI e em Neurocoaching. Diretora Executiva de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP.
Gestor do curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Municipal de São Caetano do Sul; Secretário Municipal de Obras e Habitação na Prefeitura Municipal de São Caetano do Sul (2017/2018). Professor Doutor do Programa de Mestrado Profissional do Centro Universitário Belas Artes de São Paulo, IES na qual ainda exerceu a Coordenação do Curso de Arquitetura e Urbanismo, Gerência dos Cursos de Pós-graduação e a Coordenação do Núcleo de Estudos Acadêmicos; foi Diretor da Associação Brasileira de Ensino de Arquitetura e Urbanismo (ABEA) e Conselheiro eleito do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo; pesquisador do grupo de pesquisa CNPq "Observatório de Políticas Públicas, Empreendedorismo e Conjuntura - CONJUSCS", da Universidade Municipal de São Caetano do Sul.
Advogado pela USCS. Foi por 12 anos vereador na cidade de São Caetano do Sul. Atuou também como Assessor de Desenvolvimento Econômico da mesma cidade e Secretário Executivo do Consórcio Intermunicipal Grande ABC. Participou do Comitê Executivo do Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado (PDUI) da Região Metropolitana de São Paulo e da Câmara Temática de Transporte Metropolitano.
Cientista social, mestre e doutor em Ciência Política pela USP. Pós-doutorado na FGV-SP em Administração Pública. Head de educação do CLP, coordenador do Master em Liderança e Gestão Pública do Instituto Singularidades em parceria com o CLP, e coordenador do curso de especialização em Ciência Política da FESP-SP. Analista Político da 4E Consultoria Econômica. Comentarista político da Rede Vida de TV, entrevistador da plataforma Um Brasil, coordenador do blog Legis-Ativo do Estadão, onde também apresenta seu podcast e colunista do Virtú News, Revista Problemas Brasileiros e do Broadcast Político da Agência Estado. Conselheiro da Fundação Konrad Adenauer, da LegislaBR, do Politize e diretor do Movimento Voto Consciente.
Apaixonada pela evolução das pessoas provocando transformações na forma de agir e pensar Lucedile Antunes é especialista no desenvolvimento de soft skills que são as competências comportamentais, mentora, palestrante e fundadora da L. Antunes Consultoria & Coaching. Coautora de diversos livros e artigos sobre desenvolvimento humano e organizacional, dentre eles Coaching Mude seu Mindset, Profissional de Alta Performance e Bussola da Gestão e idealizadora do livro “Soft Skills – Competências essenciais para os novos tempos”, publicado pela Literare Books Internacional e reconhecido um Best-Seller em 2020 pela Revista VEJA. Coach com credenciamento internacional pelo International Coach Federation (ICF) e interventora da Human Code na ferramenta de mapeamento humano. Professora de cursos de especialização no IMT e na FEI.
Graduado em Engenharia de Produção Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá - IMT, Pós Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP, Mestrado em Engenharia Automotiva pela USP, Auditor Líder ISO 9001 e DFSS Master Black Belt, Michel Musulin é um Profissional que sempre trabalhou nas empresas com a visão Colaborativa, de Melhoria Continua, Engajamento e Prática da Alta Performance. É especialista em Planejamento e Gestão com experiência adquirida em mais de 10 países, podendo contribuir com o aprendizado nos temas: Desenvolvimento de Produtos, Gestão da Qualidade, Planejamento e Design For Six Sigma; tendo sido reconhecido como Jovem Talento da Indústria pela SAE em 2010.É Fundador da Musulin Gestão Administrativa, empresa especializada em serviços de Reestruturação Organizacional, Implementação de Gestão da Qualidade, Otimização de Processos, Desenvolvimento de Talentos e Revitalização de Portfolio e nos últimos 2 anos coordenou a construção do Plano de Governo do PSD para a cidade de São Caetano do Sul, aplicando conceitos modernos de Planejamento e Gestão para o Setor Público.
Pós-Doutorado em Sistemas de Informação e Projetos pela USP. MBA em Inovação e Cidades Inteligentes pela Facens. Pós-Graduação Big Data Analitycs pelo Mackenzie. Doutora em Ciências Sociais e Mestre em Administração pela PUCSP. Graduação em Administração, ênfase em Análise de Sistemas pela FASP. Graduação em Ciências da Computação pela Anhembi Morumbi. Presidente do PMI São Paulo (2021-2022). Executiva da área de TI, com mais de 30 anos de experiência em projetos. Docente em cursos de Pós-Graduação na Universidade Presbiteriana Mackenzie, entre outras.
Pós-Doutorando em Engenharia de Computação (Poli-USP). Doutor e Mestre em Engenharia de Computação pela Escola Politécnica da USP, tendo recebido o Prêmio SBIAgro de Melhor Dissertação de Mestrado 2009. Graduado em Engenharia Civil pela Escola Politécnica da USP. Docente em Cursos de Especialização de IoT, Direito e TI, IoT e Gestão da Informação e Cidades Inteligentes. É Diretor Técnico na Abili Tecnologia da Informação Ltda., empresa atuante no desenvolvimento de softwares corporativos customizados baseados em web desde 1996. Pesquisador outorgado na modalidade Pesquisa Inovativa na Pequena Empresa (PIPE) da FAPESP.
Doutora em Engenharia de Computação pela Escola Politécnica da USP. Pós-Graduação em Gestão Empresarial pela Mauá. Mestre em Engenharia de Construção Civil e Urbana pela Escola Politécnica da USP. Graduada em Engenharia Civil pela Mauá. Cursando MBA Data Science USP. Pesquisadora do tema Cidades Inteligentes há mais de 11 anos. Coordenadora e Docente em Cursos de Especialização, em temas voltados a Cidades Inteligentes e IoT. É Diretora Comercial na Abili Tecnologia da Informação Ltda., empresa atuante no desenvolvimento de softwares corporativos customizados baseados em web desde 1996. Pesquisadora outorgada na modalidade Pesquisa Inovativa na Pequena Empresa (PIPE) da FAPESP.