Habilidades Comportamentais (Soft Skills) essenciais para o profissional do século XXI (Indústria 5.0)

Vivemos a Era Digital que promove a transformação dos processos de negócios, com automatização exponencial, boots, Inteligência Artificial, Power BI, etc. Este cenário traz uma série de desafios entre elas destacam-se:

  • Digitalização das interações entre humanos e máquinas colocando em risco a efetividade e qualidade das relações interpessoais;
  • Dificuldades no trabalho em equipe e interações humanas, que são fundamentais no mundo dos negócios e responsáveis pelos resultados organizacionais.


Estudo realizado pela IBM em 50 países, com 5.800 executivos, corrobora com a afirmativa e aponta que, nos próximos três anos, mais de 120 milhões de profissionais deverão se recapacitar para trabalhar nesses modernos ambientes digitais.

Objetivo

Promover ao aluno o desenvolvimento das novas competências profissionais com ênfase nas habilidades comportamentais (soft skills) mais demandadas no mercado de trabalho, segundo o relatório The Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial (WEF- World Economic Forum - https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them/; encontrar ambiente para propiciar seu autoconhecimento, promover seu autodesenvolvimento e identificar as mudanças comportamentais necessárias para sua jornada de evolução pessoal e profissional.

Público-alvo

Profissionais de todas as áreas e gerações, que buscam desenvolver suas habilidades comportamentais, também conhecidas como Soft Skills, para assegurar uma melhor performance profissional e para a construção e desenvolvimento de relações interpessoais muito mais humanizadas e sustentáveis.

Mais Informações

Início do Curso
Março de 2022
Horário
Das 19h às 22h30
Dias de aula
Terças e quintas-feiras

Investimento por Módulo (120 horas)
Matrícula
O valor correspondente ao desconto por período (somente matrícula) é concedido de acordo com a data de pagamento da taxa de Reserva
Mensalidades
5 parcelas de R$ 1.580,00*

Até 30 de outubro R$ 1.280,00*

DESCONTOS

Ex-aluno graduado na Mauá: 10%
Grupos (2 ou mais alunos): 10%
Associados da AEXAM (ex-alunos): 15%
Ex-aluno graduado na Mauá em 2020: 30%
Empresas conveniadas (a consultar)

Veja opção de financiamentopor módulo
Taxa de Reserva: R$280,00

O pagamento poderá ser efetuado por meio de boleto, cartão de débito ou crédito.
Na efetivação da matrícula essa Taxa de Reserva será deduzida do valor da matricula. Em caso de desistência da matrícula o valor da taxa de reserva não será devolvido e a retenção se faz necessária para pagamento das despesas administrativas relativas ao processo seletivo, conforme preconizado no Código de Defesa do Consumidor. Caso não haja número de alunos interessados para formação de turma, o valor correspondente à Taxa de Reserva será devolvido integralmente.

*Valores praticados em 2021, sujeitos a correção por índices inflacionários para o período de 2022

 

Coordenação

Michel Musulin Soeltl

Graduado em Engenharia de Produção Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá - IMT, Pós Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP, Mestrado em Engenharia Automotiva pela USP, Auditor Líder ISO 9001 e DFSS Master Black Belt, Michel Musulin é um Profissional que sempre trabalhou nas empresas com a visão Colaborativa, de Melhoria Continua, Engajamento e Prática da Alta Performance. É especialista em Planejamento e Gestão com experiência adquirida em mais de 10 países, podendo contribuir com o aprendizado nos temas: Desenvolvimento de Produtos, Gestão da Qualidade, Planejamento e Design For Six Sigma; tendo sido reconhecido como Jovem Talento da Indústria pela SAE em 2010.
É Fundador da Musulin Gestão Administrativa, empresa especializada em serviços de Reestruturação Organizacional, Implementação de Gestão da Qualidade, Otimização de Processos, Desenvolvimento de Talentos e Revitalização de Portfolio e nos últimos 2 anos coordenou a construção do Plano de Governo do PSD para a cidade de São Caetano do Sul, aplicando conceitos modernos de Planejamento e Gestão para o Setor Público.

Disciplinas

Competências Essenciais para o Profissional do Agora

52 h

Nesta disciplina tratamos das soft skills que são as nossas habilidades comportamentais mais buscadas pelo mercado no profissional do agora.  Sabemos que para ser um profissional bem-sucedido, não basta ter apenas ter um bom currículo e as hard skills que são as habilidades técnicas, conhecimentos e experiências, mas também é muito necessário termos as habilidades comportamentais, também chamadas de soft skills. Somos seres relacionais, e, portanto, se faz necessário construir relacionamentos saudáveis, sabendo vender bem suas ideias, negociar, se adaptar a diferentes cenários e situações, se comunicar de forma assertiva, ser resiliente e flexível, ser bom em resolver problemas complexos e acima de tudo ter uma mentalidade de crescimento. 

Pesquisas conduzidas pela Michael Page mostram que 91% dos profissionais são contratados pelo currículo e demitidos por questões comportamentais. O nosso objetivo é que você reconheça os seus maiores pontos fortes e diferenciais e identifique as soft skills que você precisa se desenvolver. Ao longo desta disciplina você irá construir o seu plano de desenvolvimento pessoal, para já se colocar em ação e desenvolver as suas soft skills de um modo simples e descomplicado.

Inteligência Emocional e Gestão das Emoções

20 h

O conteúdo desta disciplina compreende: Como buscar o Autoconhecimento; O que são as emoções e os sentimentos; Como nosso cérebro funciona; Os gatilhos mentais; Rompendo crenças limitantes e rótulos; A importância da Saúde Mental; Agindo com a Inteligência Emocional e Relacional; Emoções de Base: Tristeza | Medo | Raiva | Alegria | Amor; Como desenvolvemos os Sentimentos; Como gerenciar as Emoções.

Liderança 5.0 num mundo em transformação

32 h

A disciplina abordará os novos papeis da liderança, o líder ágil e digital, as novas competências do líder e o papel da liderança no ambiente desafiador e em constante transformação, com foco no autodesenvolvimento e na autogestão, para liderar equipes de forma efetiva e com alta performance, promovendo o engajamento, comprometimento e um clima amistoso de trabalho para todos.

Transformação do Mundo do trabalho e tendências globais (Mundo VUCA x Mundo BANI)

16 h

Nesta disciplina contextualizaremos o cenário VUCA e BANI que vivemos atualmente e apresentaremos as gerações atuantes no mercado de trabalho e suas características.

Corpo Docente

Augusto Gaspar

Engenheiro, com especializações em Administração, Educação à distância e MBA em Recursos Humanos. Managing Director da TCG Consulting.  Possui grande experiência em serviços educacionais e de consultoria em gestão de pessoas, adquiridos nas organizações em que atuou, como MicroPower, IBM Brasil, PricewaterhouseCoopers, Nortel Networks e Unisys Brasil. Na área acadêmica foi professor em cursos de graduação e pós-graduação, em administração, engenharia, recursos humanos e outros.

Edna Bedani

Psicóloga, Mestre em Administração, Especialista em Gestão Estratégica de RH e Formação em Coaching pela ICI e em Neurocoaching. Diretora Executiva de Conhecimento e Aprendizagem da ABRH-SP.

Lucedile Antunes

Engenheira Civil pela FEI com pós-graduações nas áreas de gestão ambiental, responsabilidade social e gestão para excelência do desempenho. CEO da L. Antunes Consultoria & Coaching, com uma vasta experiência em gestão de empresas e desenvolvimento Humano. Iniciou sua trajetória em canteiro de obras, e na sequencia como auditora teve a oportunidade de auditar o sistema de gestão de mais de 900 empresas de diversos segmentos e portes. É Coach com credenciamento internacional reconhecido pela ICF e autora de vários livros dentre eles o best seller Soft Skills - competências dos novos tempos.

Michel Musulin Soeltl

Graduado em Engenharia de Produção Mecânica pela Escola de Engenharia Mauá - IMT, Pós Graduado em Administração de Empresas pela PUC-SP, Mestrado em Engenharia Automotiva pela USP, Auditor Líder ISO 9001 e DFSS Master Black Belt, Michel Musulin é um Profissional que sempre trabalhou nas empresas com a visão Colaborativa, de Melhoria Continua, Engajamento e Prática da Alta Performance. É especialista em Planejamento e Gestão com experiência adquirida em mais de 10 países, podendo contribuir com o aprendizado nos temas: Desenvolvimento de Produtos, Gestão da Qualidade, Planejamento e Design For Six Sigma; tendo sido reconhecido como Jovem Talento da Indústria pela SAE em 2010.
É Fundador da Musulin Gestão Administrativa, empresa especializada em serviços de Reestruturação Organizacional, Implementação de Gestão da Qualidade, Otimização de Processos, Desenvolvimento de Talentos e Revitalização de Portfolio e nos últimos 2 anos coordenou a construção do Plano de Governo do PSD para a cidade de São Caetano do Sul, aplicando conceitos modernos de Planejamento e Gestão para o Setor Público.

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