São Paulo, março de 2023 – A pandemia de covid-19 forçou as pessoas a mudar suas vidas profissionais e sociais de off-line para on-line, o que proporcionou um grande impulso para a tecnologia, principalmente com altos níveis de capitalização de mercado e investimentos significativos. Entretanto, desde o início do ano, há diversas notícias de demissões em massa em empresas como Google, Amazon e Microsoft. Será que realmente o setor de tecnologia está em crise? Isso não parece estranho em um mundo cada vez mais digital?

Um estudo da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), de dezembro de 2021, aponta que existe uma carência de 797 mil profissionais de tecnologia da informação (TI) até 2025, ao passo que o número de formandos estaria aquém da demanda. Com isso, a projeção era de um déficit anual de 106 mil talentos, 530 mil em cinco anos. “Esses números refletiam, segundo a Brasscom, o crescimento acelerado do setor de tecnologia da informação e comunicação (TIC) e deixavam claro a necessidade da formação de profissionais qualificados na área de TI”, reforça Ana Paula Gonçalves Serra, coordenadora do curso de Sistemas de Informação do Instituto Mauá de Tecnologia (IMT).

Então, num primeiro momento, pode parecer estranho uma onda de demissões no setor de tecnologia, pois, como ficam essas vagas projetadas? Logo, alguns pontos devem ser considerados:

1. A onda de demissões está relacionada à rápida expansão das empresas durante a pandemia de covid-19. De acordo com a 33ª edição da Pesquisa Anual sobre o Mercado Brasileiro de TI e Uso nas Empresas, do Centro de Tecnologia da Informação Aplicada (FGVCia), o Brasil antecipou de um a quatro anos o processo de transformação digital durante a pandemia, e muitas das demissões são de diversas áreas e produtos. A maioria das demissões não está relacionada diretamente  às áreas de TI, porque o foco dessas gigantes continua na tecnologia.
2. As empresas estão revendo seus investimentos, pois inovações e novas tecnologias serão necessárias, exemplo disso é o ChatGPT, que utiliza inteligência artificial (IA) generativa e está agitando diversas áreas. Ou seja, o foco de investimento em TI tem mudado nas empresas, e isso é natural.
3. Profissionais de TI estão em alta e continuarão sendo muito necessários, sobretudo, profissionais com sólida formação, que saibam inovar, que se atualizem constantemente, que saibam trabalhar em equipes multidisciplinares e multitarefas, que tenham capacidade de aprendizado rápido e que se adaptem a mudanças.
4. A tendência de TI neste momento parece estar com foco 100% na inteligência artificial, dados, segurança cibernética, internet das coisas e metaverso. Até quando? Até que algo novo seja lançado ou aplicado por grandes empresas, que continuarão a oferecer mais tecnologias a seus usuários. E os profissionais de TI? Terão de se atualizar e serão os responsáveis por esse “algo novo”, ao criar, desenvolver, otimizar e garantir a segurança dessas tecnologias, além de desenvolver mais recursos de tecnologia, direta ou indiretamente para os usuários.

“Portanto, a área de TI é completamente promissora, pois precisará de profissionais bem formados e com capacidade de atualização e mudança constante, para se manterem atualizados com as tecnologias emergentes”, conclui a especialista em TI Ana Paula.

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