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A inteligência artificial e a transformação do trabalho

O impacto da IA no trabalho humano gera dúvidas e oportunidades para quem se prepara

A discussão sobre o papel da IA no mercado de trabalho ganha destaque com dados e análises recentes. De acordo com o professor Rudolf Bühler, coordenador dos cursos de Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Inteligência Artificial e Ciência de Dados, a Inteligência Artificial já não é mais apenas uma promessa futurista, mas uma força real que desafia a forma como trabalhamos. “Embora não substitua empregos em massa da noite para o dia, a tecnologia impõe aos profissionais a necessidade de qualificação e adaptação”, destaca o professor.

Segundo ele, cerca de 40% das empresas de serviços nos Estados Unidos já incorporam ferramentas de IA em seus processos, o que evidencia a dimensão da transformação em curso. O impacto da IA manifesta-se de duas formas principais: pela automação de tarefas rotineiras e na ampliação das capacidades humanas, por meio de sistemas que colaboram com o profissional e não apenas o substituem. “A IA permite transformar tarefas repetitivas em oportunidades para focar o raciocínio crítico, a criatividade e o relacionamento, atributos tipicamente humanos”, afirma.

No cenário brasileiro, o desafio adicional está ligado à necessidade de nivelar a base de habilidades da população, para que a adoção da tecnologia não aprofunde as desigualdades sociais.

Como se preparar para o futuro?

Prof. Rudolf Bühler alerta: a IA já está transformando o mercado, não para substituir pessoas, mas para exigir profissionais mais qualificados, criativos e adaptáveis.Para não ficar de fora desse novo momento, o professor Rudolf recomenda algumas atitudes. Em primeiro lugar, é essencial entender que qualificação e adaptabilidade são centrais para prosperar num ambiente cada vez mais influenciado pela IA. Em segundo, é preciso enxergar a tecnologia como uma ferramenta de ampliação de possibilidades, e não como ameaça automática de extinção de empregos. “O futuro requer profissionais que saibam interagir com máquinas inteligentes, tomar decisões, interpretar dados e comunicar valor às organizações. Além disso, a formação contínua é fundamental. Quem espera ser substituído apenas por medo perde a vantagem de quem se antecipa”, alerta.

Em síntese, o avanço da IA não significa o desaparecimento da força de trabalho humana, mas uma redefinição de como o trabalho será feito e por quem. O que está em jogo é a transição de tarefas para competências, com a tecnologia como aliada no desenvolvimento humano. “Essa reflexão oferece um mapa: investir nas habilidades que complementam a IA. Empatia, pensamento crítico, comunicação e domínio tecnológico passam a ser parte essencial da jornada profissional”, finaliza o professor Rudolf.