Teoria Geral dos Sistemas


Codigo Carga Horária
T E L/P CHT
ADM124 4 0 0 80

Ementa

1. Conceituação e definição(s) de SISTEMA. 2. Visão e abordagem sistêmicas - os paradígmas e as mudanças. 3. Caracterizações e estruturas de sistemas. 4. Modelos e modelagem de sistemas (relacionamentos de causalidades). 5. Metodologia e ferramentas de desenvolvimento de modelos. 6. Sistemas comportamentais. 7. Os relacionamentos homem-meio no contexto sistêmico - a \\\"escala da inferência\\\". 8. Dinâmica dos sistemas - causalidades circulares 9. Visão sistêmica da organização e as estruturas organizacionais, as interações e as comunicações entre os elementos de um sistema. 10. Conceituação sistêmica e Soft Systems Methodology. 11. A busca dos resultados sistêmicos.

Descrição

Esta disciplina visa desenvolver no aluno o pensamento sistêmico, de modo que observe os fenômenos de um ponto de vista holístico e não fragmentado. Serão abordadas técnicas de modelagem de sistemas para o atingimento desta finalidade como o diagrama de laços causais e a metodologia SSM (Soft Systems Methodology)

Responsável

Foto Professor

David Garcia Penof

Mais Informações

Bibliografia

Básica

  • AMARAL, João Alberto Arantes do. Os consertos que estragam: uma introdução ao pensamento sistêmico. 3. ed. São Paulo, SP: Editora do autor, 2011. 277 p. ISBN 9788591158003.
  • MARTINELLI, Dante Pinheiro (Org.); VENTURA, Carla Aparecida Arena (Org.). Visão sistêmica e administração: conceitos, metodologias e aplicações. São Paulo, SP: Saraiva, 2006. 242 p. ISBN 8502053876.
  • SENGE, Peter M. A quinta disciplina: arte e prática da organização que aprende. Trad. de OP Traduções e Gabriel Zide Neto. 26. ed. Rio de Janeiro, RJ: Best Seller, 2010. 530 p. ISBN 9788576843719.

Complementar

  • BERTALANFFY, Ludwig von. Teoria geral dos sistemas: fundamentos, desenvolvimento e aplicações. trad. de Francisco M. Guimarães. 5. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010. 360 p. ISBN 9788532636904.
  • SENGE, Peter M. A quinta disciplina: caderno de campo - estratégias e ferramentas para construir uma organização que aprende. Trad. de Antonio Roberto Maia da Silva. Rio de Janeiro, RJ: Qualitymark, 1995. 543 p.