Gestão Estratégica de Talentos - Modular

"As organizações vivem um momento marcado pelas transições tecnológicas, pela digitalidade, pelas mudanças constantes, o que exige o desenvolvimento das principais competências de gestão, para garantir a competitividade e a sustentabilidade empresariais. Esse cenário em que a estabilidade está longe de acontecer obriga-nos a ter uma gestão de talentos efetiva, que promova o desenvolvimento e engajamento das pessoas para garantir os resultados, mesmo diante da diversidade de situações e de expectativas. É pensando nesse contexto que propomos os módulos deste curso, visando preparar a liderança para a complexidade organizacional."

Informações

Diferencial

Especialização em Gestão Estratégica de Talentos
Módulo: Liderança para Alta PerformanceMódulo: Administração e estratégia de Recursos Humanos
Módulo: Desenvolvimento e Gestão de TalentosMódulo: Trabalho de Conclusão de Curso / Monografia


Especialização em Gestão Estratégica de Talentos e Diversidade Empresarial
Módulo: Administração e estratégia de Recursos HumanosMódulo: Desenvolvimento e Gestão de Talentos
Módulo: Gestão da Diversidade e Inclusão EmpresarialMódulo: Trabalho de Conclusão de Curso / Monografia


 

1.º semestre de 2018
Atualização - Módulo 01 - Liderança para Alta Performance
Dias de aulas: sextas-feiras - das 19h às 22h30 e sábados - das 9h às 16h (quinzenal a confirmar)
Campus de São Paulo
Início: fevereiro de 2018


Objetivo

Fornecer conceitos, ferramentas e técnicas de liderança voltados principalmente ao processo de desenvolvimento dos participantes frente ao cenário de transformações e mudanças na área de gestão das empresas que cada vez mais demandam profissionais com competências para atuar e desenvolver equipes de alta performance. O curso oferece aulas teóricas e aulas práticas por meio do Ciclo Vivencial, ministradas por especialistas e mestres com destacada atuação na área.

Público-Alvo

Universitários e profissionais que realizam atividades de liderança de equipes, assim como aqueles que desejam potencializar e desenvolver suas competências de liderança em comunicação, gerenciamento de conflitos, análise de cenários, tomada de decisão, inteligência emocional, equipes de alta performance, autodesenvolvimento contínuo pelo processo de coaching, entre outras.

Concluindo o Módulo 1, o aluno obterá o Certificado de "Atualização em Liderança de Alta Performance".

Carga horária de 120 horas.

MATRÍCULA

MENSALIDADES
5 parcelas de R$ 1.480,00*

Até 31 de dezembroR$ 1.230,00
Após 31 de dezembroR$ 1.480,00

DESCONTOS

  • Ex-aluno: 10%
  • Grupos (2 ou mais alunos): 10%
  • Associados da AEXAM(ex-alunos): 15%
  • Ex-aluno Mauá formado em 2017: 30%
  • Empresas parceiras (a consultar)


 

1.º semestre de 2018
Atualização - Módulo 02 - Administração e Estratégia de Recursos Humanos
Dias de aulas: segundas e quartas-feiras - das 19h às 22h30
Campus de São Paulo
Início: fevereiro de 2018


Objetivo

Propiciar ao aluno o conhecimento dos conceitos sobre administração e estratégia em Gestão de Pessoas, por meio da teoria e práticas de políticas nas organizações, possibilitando ao aluno atuar como gestor utilizando os principais elementos da administração e estratégia de gestão de pessoas no contexto atual das organizações.

Público-Alvo

Profissionais que desejam adquirir e/ou aprimorar conhecimentos práticos em gestão de pessoas, de forma que possam utilizar imediatamente de maneira sistêmica e estratégica em sua área de atuação profissional.

Concluindo o Módulo 2, o aluno obterá o Certificado de "Atualização em Administração e Estratégica de Recursos Humanos".

Carga horária de 120 horas.

MATRÍCULA

MENSALIDADES
5 parcelas de R$ 1.480,00*

Até 31 de dezembroR$ 1.230,00
Após 31 de dezembroR$ 1.480,00

DESCONTOS

  • Ex-aluno: 10%
  • Grupos (2 ou mais alunos): 10%
  • Associados da AEXAM(ex-alunos): 15%
  • Ex-aluno Mauá formado em 2017: 30%
  • Empresas parceiras (a consultar)


Concluindo os Módulos 1 e 2, o aluno obterá o Certificado de
"Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos e Liderança para Alta Performance".

 

1.º semestre de 2018
Atualização - Módulo 03 - Desenvolvimento e Gestão de Talentos
Dias de aulas: segundas e quartas-feiras - das 19h às 22h30
Campus de São Paulo
Início: fevereiro de 2018


Objetivo

Propiciar ao aluno o conhecimento dos conceitos e práticas modernas de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas, para uma atuação efetiva na sua gestão, bem como sustentação da estratégia e resultados do negócio, com a Gestão Moderna de Pessoas.

Público-Alvo

Profissionais que desejam adquirir, aprimorar e/ou ampliar conhecimentos sobre as relações humanas, culturais, alinhadas às práticas modernas em gestão de pessoas, para utilizar imediatamente de maneira sistêmica e estratégica em sua área de atuação profissional.

Concluindo o Módulo 3, o aluno obterá o Certificado de "Atualização em Desenvolvimento e Gestão de Talentos".

Carga horária de 120 horas.

Concluindo os Módulos 2 e 3, o aluno obterá o Certificado de
"Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos e Gestão de Talentos".

MATRÍCULA

MENSALIDADES
5 parcelas de R$ 1.480,00*

Até 31 de dezembroR$ 1.230,00
Após 31 de dezembroR$ 1.480,00

DESCONTOS

  • Ex-aluno: 10%
  • Grupos (2 ou mais alunos): 10%
  • Associados da AEXAM(ex-alunos): 15%
  • Ex-aluno Mauá formado em 2017: 30%
  • Empresas parceiras (a consultar)


 

1.º semestre de 2018
Atualização - Módulo 04 - Gestão da Diversidade e Inclusão Empresarial
Dias de aulas: terças e quintas-feiras - das 19h às 22h30
Campus de São Paulo
Início: fevereiro de 2018


Objetivo

Capacitar e aperfeiçoar gestores que necessitem compreender e gerenciar o desenvolvimento e implantação de programas estratégicos de diversidade e inclusão, em todos seus pilares, como colaborador da organização ou mesmo como consultor para outras empresas.

Público-Alvo

Destina-se a profissionais, empresários, consultores, analistas e gestores estratégicos atuantes nas áreas de RH, Jurídica e em outras áreas de diversos segmentos, que necessitem entender e desenvolver programas e projetos em curto e médio prazos para a Diversidade em todas suas esferas, e para a Inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas.

Concluindo o Módulo 4, o aluno obterá o Certificado de "Atualização em Gestão da Diversidade e Inclusão Empresarial".

Carga horária de 120 horas.

MATRÍCULA

MENSALIDADES
5 parcelas de R$ 1.480,00*

Até 31 de dezembroR$ 1.230,00
Após 31 de dezembroR$ 1.480,00

DESCONTOS

  • Ex-aluno: 10%
  • Grupos (2 ou mais alunos): 10%
  • Associados da AEXAM(ex-alunos): 15%
  • Ex-aluno Mauá formado em 2017: 30%
  • Empresas parceiras (a consultar)


Concluindo os Módulos 2 e 4, o aluno obterá o Certificado de
"Aperfeiçoamento em Administração de Recursos Humanos Diversidade e Inclusão".

Trabalho de Conclusão de Curso / Monografia

Após a conclusão e aprovação nos 03 módulos e para obter o Certificado de Especialização, o aluno deverá cursar o Módulo de trabalho de Conclusão de Curso/ Monografia, conforme as novas exigências da legislação educacional, Resolução CNE/CES/MEC número 001 de 08 de junho de 2007.

Inscrições abertas

Local: São Paulo

Início do Curso:
fevereiro 2018
Horário:
consultar o módulo
Dias de aula:
consultar o módulo

Rua Pedro de Toledo, 1071 - Vila Mariana - São Paulo - Veja mais sobre o campus

PREENCHA A FICHA DE INSCRIÇÃO

 

Secretaria de cursos:

Campus São Caetano do Sul

  • Telefone: (11) 4239-3401, de segunda a sexta-feira, das 11h às 22h
  • Email: posgraduacao@maua.br
  • Bloco G - sala G 07 - Praça Mauá, 01 - São Caetano do Sul - CEP 09580-900
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